Los contenidos mínimos por evaluación son los siguientes:
UNIDAD 1. EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

  • Describir las funciones que desarrollan las empresas en la sociedad.

  • Explicar las áreas funcionales que existen en la empresa

  • Clasificar y conocer los elementos que son comunes a todas las empresas.

  • Describir los diferentes tipos de objetivos que puede plantearse alcanzar una empresa.

  • Definir qué es una empresa

  • Identificar la figura del empresario y la empresaria en la actualidad

UNIDAD 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESAS

  • Explicar las diferencias existentes entre las distintas formas jurídicas de empresa reconocidas por la legislación de nuestro país.
  • Conocer los diferentes órganos de gobierno, de representación, quién tiene la responsabilidad y cómo se puede acceder a la propiedad de cada una de las formas de empresa.

UNIDAD 3. ENTORNO DE LA EMPRESA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL

  • Conocer y describir los diferentes factores del entorno de la empresa que condicionan su funcionamiento.
  • Diferenciar los diferentes agentes económicos con los que la empresa interactúa de forma directa.
  • Conocer las estrategias básicas que la empresa puede adoptar para alcanzar ventajas competitivas.
  • Explicar los ámbitos de responsabilidad de la empresa.
  • Conocer el marco legal básico de la empresa.

UNIDAD 4. EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS

  • Explicar los factores que determinan la localización de una empresa.
  • Explicar y comparar las ventajas e inconvenientes de la gran empresa con respecto a las Pymes, así como las relaciones de complementariedad que se establecen entre ambos tipos de empresa.
  • Distinguir las distintas vías que tiene la empresa para crecer.

UNIDAD 5. LA FUNCIÓN PRODUCTIVA DE LA EMPRESA

  • Conocer y diferenciar los conceptos de eficiencia técnica y eficiencia económica.
  • Conocer la función de producción y los conceptos de rendimientos crecientes y decrecientes
  • Distinguir entre la producción media y la producción marginal.
  • Explicar el umbral de rentabilidad y conocer cómo se realiza su cálculo.

UNIDAD 6. PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA E INNOVACIÓN

  • Saber calcular la productividad de un factor y ser capaz de interpretar los resultados obtenidos.
  • Identificar todos los factores de los que depende el crecimiento de la productividad.
  • Conocer sistemas para programar, evaluar y controlar proyectos.
  • Identificar y explicar los diferentes costes que genera la posesión de inventarios en una empresa.
  • Conocer los nuevos sistemas de gestión de inventarios.
  • Identificar la función de investigación, desarrollo e innovación (I+D+I) como forma de garantizar la competitividad de la empresa.

UNIDAD 7. LA FUNCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA

  • Conocer todas las variables que están incluidas en la función comercial de una empresa.
  • Saber qué es un plan de marketing e Identificar sus elementos.
  • Conocer la manera en la que se puede realizar una segmentación de mercado y los criterios más utilizados para llevarla adelante.
  • Explicar cuál es el objetivo principal del posicionamiento de una empresa en el mercado.

UNIDAD 8. LOS INSTRUMENTOS DEL MARKETING-MIX

  • Conocer cuáles son los componentes de un producto y saber diferenciarlos de sus atributos.
  • Conocer las distintas políticas de precio que se pueden llevar a cabo.
  • Conocer los distintos instrumentos de comunicación con que cuenta una empresa.
  • Conocer las restricciones que impone la legislación española al uso de la publicidad.

UNIDAD 9. LA FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA

  • Clasificar las fuentes financieras según la propiedad de los recursos, según el tiempo de permanencia en la empresa y según su procedencia.
  • Conocer cómo se constituye el capital inicial en una sociedad y diferenciar en una sociedad anónima entre capital suscrito y capital desembolsado.
  • Distinguir las diferentes formas de valoración que puede tener una acción de una empresa en general y de una sociedad anónima en particular
  • Analizar las diferencias que existen entre acciones y obligaciones.

UNIDAD 10. LAS INVERSIONES DE LA EMPRESA

  • Clasificar los diferentes tipos de inversión en función de la aplicación que tengan dentro del sistema productivo.
  • Distinguir los métodos de selección de inversiones financieros de aquellos otros métodos que no tienen en cuenta el deterioro del dinero por el transcurso del tiempo
  • Definir el concepto de amortización, saber distinguir las causas que la originan
  • Clasificar los mercados financieros y definir las principales características de cada uno de ellos.

UNIDAD 11. EL PATRIMONIO Y LAS CUENTAS DE LA EMPRESA

  • Identificar los diferentes agentes económicos que son destinatarios de la información contable que elabora la empresa.
  • Describir los elementos que forman parte del patrimonio de una empresa.
  • Diferenciar los elementos que forman parte del activo de los que forman parte del pasivo.
  • Diferenciar entre los conceptos contables de corto plazo y largo plazo.
  • Identificar la cuenta de Pérdidas y Ganancias y conocer los distintos resultados que recoge.

UNIDAD 12. ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA

  • Conocer la estrecha relación que existe entre inversión y financiación.
  • Relacionar las partidas de activo del Balance con la estructura económica de la empresa, y las partidas de pasivo con la estructura financiera de la misma.
  • Saber calcular, a partir del Balance, el fondo de maniobra de una empresa.
  • Explicar diferentes ratios que se utilizan para detectar equilibrios y desequilibrios financieros.
  • Saber interpretar los resultados obtenidos al aplicar un análisis de ratios al Balance de una empresa.
  • Distinguir entre las situaciones que provocan los distintos desequilibrios financieros.

UNIDAD 13. ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA EMPRESA

  • Conocer la diferencia que existe entre expresar una magnitud económica en términos absolutos o en términos relativos.
  • Conocer los diferentes tipos de rentabilidad que pueden obtenerse mediante la relación entre el Balance y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Conocer los diferentes tipos de rentabilidad que pueden obtenerse mediante la relación entre el Balance y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
  • Saber la relación que existe entre rentabilidad económica, margen sobre ventas y rotación de ventas.
  • Conocer los condicionantes que existen para elaborar el balance ético de una empresa.

UNIDAD 14. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

  • Diferenciar los distintos estilos de dirección
  • Identificar las características que deben tener los objetivos de una empresa.
  • Analizar el sistema de dirección por objetivos.
  • Conocer las distintas posibilidades que ofrece nuestro ordenamiento legal a la hora de contratar a alguna persona.
  • Conocer cuáles son las distintas formas organizativas que existen.
  • Diferenciar entre la organización formal y la informal.
  • Conocer los distintos criterios con los que se puede llevar a cabo la
  • Departamentalización de una empresa.
  • Analizar y comprender un organigrama.

UNIDAD 15: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Conocer las diferentes técnicas de motivación existentes.
  • Conocer las diferencias que existen entre un/a líder y un/a directivo/a
  • Conocer la normativa existente en nuestro país sobre la modificación,
  • Suspensión  y extinción del contrato de trabajo.

UNIDAD 16. EL PROYECTO EMPRESARIAL

  • Conocer qué es un plan de empresa y diferenciar sus elementos.
  • Conocer y comprender los distintos trámites formales de puesta en marcha de un negocio.